CNC精密加工疫情期間如何留住工人，南京www.91管理有方法。


一位CNC數控（kòng）操作工（CNC調機）工作了三年，總感覺（jiào）到吃苦受累（lèi），而且前途暗淡，迷茫（máng）中（zhōng）他決定請辭。


了解（jiě）情況後，老板問他，“你知道毛毛蟲是怎麽過河的嗎？”數控操作工給出了三個答案：


數控操作工說“從橋上過”，老總搖搖頭說：“沒有橋”；


數控操作工說“從葉子上（shàng）過”，老總說：“葉子被水（shuǐ）衝走了";


數控（kòng）操（cāo）作工又接著（zhe）說“被鳥吃到肚子裏就過河了”，老（lǎo）總強調：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的（de）意（yì）義（yì）。”


那麽毛毛蟲究（jiū）竟是怎麽過河的呢？


最後老總告訴數控操（cāo）作工說：毛（máo）毛（máo）蟲要想（xiǎng）過河，隻有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶（dié）之（zhī）前要經曆一個痛苦的階段，它在一個繭裏（lǐ）麵，暗（àn）無天日、沒吃沒喝。這種痛苦（kǔ）要經曆（lì）很長一段時間。


兄弟（dì），如果你也在想辭職，


那麽（me）請先審視自身：


是否已（yǐ）經有（yǒu）了蝴（hú）蝶飛（fēi）翔的本事？！


跳槽（cáo）窮半年，改行（háng）窮三年


獻給每天喊辭（cí）職、想（xiǎng）辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！


1，不要輕易離開團隊，否則（zé）你要從零做起 。


2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。


3.跟對領導很重要，願意教（jiāo）你的，放（fàng）手讓你做的領導，絕對要珍（zhēn）惜。


4.團隊（duì）的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己（jǐ）耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！


5.心懷感恩之心，感（gǎn）謝係統給你平台（tái），感謝夥伴給你配合。


6.創造利潤（rùn）是你（nǐ）存在的核心價值，創業不是做慈善 。


7.遇到問題請先思考，隻反映（yìng）問題是初級水（shuǐ）平，思考並解決問（wèn）題才（cái）是高級水平。


誰能（néng）最後享受到勝利成果？


第一：能始終（zhōng）跟著團隊一起成長的人。


第二：對團隊的前景始終看好（hǎo）的人。


第（dì）三：在團隊不斷的探（tàn）索中能找到自己位置的人。


第四：為（wéi）了團隊（duì）新（xīn）的目標（biāo）不斷學（xué）習新東西的人。


第五：抗壓能（néng）力強且有耐性的（de）人。


第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同（tóng）甘共苦的人。


第七：不計較個（gè）人（rén）得失，顧全大局的人。


第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！


堅持不一定成（chéng）功，堅持到底一定成功！


好好工作吧！


學（xué）會說話，給人溫暖，給人鼓勵（lì），給人（rén）讚美，


給人信心，給人方便，給人希望，給人（rén）智慧！


不（bú）管你在哪裏上班，請（qǐng）記住這些字！


第一（yī）則


工作不養閑人，團隊不養懶人。


第二則


入一行， 先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。


第三則


沒有哪個行業的錢是好賺的。


第四則


幹工作，沒有哪個是順利的，受（shòu）點氣是（shì）正常的。


第五則


賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺（zuàn）經曆；賺不到經曆，賺（zuàn）閱曆。以上都賺到了，就不可能賺不到錢。


第六則


隻有先（xiān）改（gǎi）變自己的態度，才能改變人生的高度（dù）。隻有先改變自己的（de）工作（zuò）態度，才能有職業高度。


第七則


讓人迷茫的原因隻有一個——那就是本該拚搏的年紀，卻想得太多，做得太少！


送君一個字：幹！


擼起（qǐ）袖（xiù）子加油（yóu）幹！！


要相信：幸福是奮鬥出來的！